各学院：

为更好地实施各类人才计划，根据《梅高美集团4858人才支持和管理办法（试行）》（校人字〔2018〕12号）及相关合同约定，学校决定对我校在聘各类人才进行年度考核和聘期考核。现就有关事宜通知如下：

一、考核对象

与学校签订聘任合同的各类人才计划、项目入选者。（参加年度考核、中期考核及聘期考核人员具体名单见附件1）。

二、考核内容

重点考核相关合同中工作目标和工作任务完成情况。

三、考核等次

考核结果分三个等次：合格、基本合格和不合格。

四、考核程序

（一）个人总结

个人总结年度或聘期内履行岗位职责情况，填写《梅高美集团4858各类人才年度考核表》或《梅高美集团4858各类人才中期考核表》或《梅高美集团4858各类人才聘期考核表》（见附件2、3、4），并提供相关佐证材料。

（二）材料公示

学院对参加被考核人提交的各类材料进行审查，并在学院内予以公示，无异议后报学校；学校将被考核人的材料在校园网上予以公示。

（三）专项考评

由学院学术（教授）委员会组织个人述职、评议测评、拟定年度（中期、聘期）考核等次建议意见，并由学术（教授）委员会负责人签署意见。

（四）学院审核

由学院党政联席会议对学术（教授）委员会拟定的年度（中期、聘期）考核等次建议意见进行审核，并由学院主要负责人签署意见。学院向被考核人反馈审核结果，在学院公示无异议后报学校。

（五）学校审定

学校审定并公示考核结果，其中省级及以上层次人才聘期考核结果报上级主管部门备案。

五、相关说明

（一）各类人才考核工作是高层次人才队伍建设的重要环节，各学院应高度重视、认真组织。

（二）请各学院将《梅高美集团4858各类人才考核汇总表》（见附件5）《梅高美集团4858各类人才年度考核表》《梅高美集团4858各类人才中期考核表》《梅高美集团4858各类人才聘期考核表》纸质版（学院签字、盖章）于2019年9月3日下午5点前报送至行政楼404室，电子版发送至165580651@qq.com。

联系人：刘晨晨；联系电话：88663582。

附件（可在人事处网站“资料下载”栏中下载）:

1.2019年上半年到期各类人才计划、项目考核人员名单

2.《梅高美集团4858各类人才年度考核表》

3.《梅高美集团4858各类人才中期考核表》

4.《梅高美集团4858各类人才聘期考核表》

5.《梅高美集团4858各类人才考核汇总表》

人事处

2019年7月2日