各学院：

根据《2022年全省事业单位专业技术二级岗位人员选聘工作方案》（鄂人社函〔2022〕169号)等文件精神，学校决定开展2022年专业技术二级岗位人员选聘工作，现将有关事宜通知如下：

一、申报对象

根据省人社厅通知精神，申报对象为截至2022年9月30日在职在岗、尚未达到法定退休年龄，且符合岗位选聘条件的人员；按照干部人事管理权限办理了延退手续的专业技术人员也可申报。申报人员若在本年度全省选聘工作结束（以正式发文为准）前达到法定退休年龄的，将不能被聘用。

“双肩挑”申报人员所占比例一般不得超过申报人员的20%。

二、申报条件

根据《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》（鄂人社发〔2018〕2号）、《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件（2022年版）》（鄂人社函〔2022〕170号），结合学校实际确定我校申报条件，具体见附件。

三、岗位数额

以省人社厅核准我校的二级岗位数额为准。直接申报认定二级岗位聘用资格的可不占用申报当年岗位数额。

四、申报程序

（一）个人申报

1.申报人员参照《申报指南》（见附件）所提示的步骤，通过学校主页“智慧服务中心”进入人事系统填写申报信息，并导出《梅高美集团4858专业技术二级岗位人选申报表》（以下简称《申报表》）。

2.申报人员将《申报表》及《申报指南》中所规定的佐证材料原件及复印件提交所在学院（原件暂由各学院留存，待学校评审推荐通过并上报省人社厅审核后退还本人）。

（二）学院推荐

1.学院审查。重点审查申报资格、《申报表》及佐证材料的真实性及廉洁自律、师德师风等情况。师德师风表现是评审的首要条件，实行“一票否决”。

2.学院推荐。组织院学术委员会对申报人员进行推荐并排序，其中申请直接认定的可不参与排序。

3.提交材料。学院汇总填写《梅高美集团4858专业技术二级岗位申报人选基本情况汇总表》（见附件，以下简称《汇总表》），由学院主要负责人签字并加盖单位公章，连同个人材料一并提交。

（三）学校推荐

1.学校复核申报材料并公示。

2.学校成立推荐评审委员会，对申报人员进行评议并排序。

3.学校根据省人社厅核准的岗位数额，确定专业技术二级岗位推荐人选并公示。

4.学校公示无异议后，报送二级岗位推荐人选材料至省人社厅评审。

五、有关说明

（一）本次选聘科研成果及正高级岗位任职年限的计算时间均截止至2022年9月30日。

（二）教学科研成果及荣誉称号须为任现职以来取得，教学科研成果等的认定根据学校职称评审相关规定执行。

（三）获得多项教学、科研奖励的，分别按所符合条件予以计算；同一成果分别获得不同级别奖励，则按最高级别成果奖励计算。

六、工作要求

（一）各学院要认真组织、及时通知相关人员，按要求填写、审核并报送相关材料。

（二）请各学院于10月21日17：00前将《申报表》《汇总表》及佐证材料复印件（加盖单位公章）交人事处404室，同时将电子档发至邮箱445030736@qq.com。

附件：

梅高美集团4858专业技术二级岗位申报资料下载包

梅高美集团4858

2022年10月18日