梅高美集团48582018年党政工作要点

 

2018年学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，积极对接落实党和国家以及省委、省政府决策部署，以“深化改革年”为主题，以提升核心竞争力为主线，以扎根荆楚办人民满意大学为己任，坚决扭转学校排位下滑趋势，坚决实现提质进位目标，坚决不辜负省委、省政府和广大师生、校友与社会各界的殷殷期盼！

一、以党的政治建设为统领，不断提高党建工作科学化水平

1.深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。多形式、分层次、全覆盖开展“不忘初心、牢记使命”主题学习教育。充分发挥党校主阵地作用，重点组织好处级领导干部、机关干部和党支部书记的集中轮训。贯彻落实中央、省委要求，抓好党的十九大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑工作。组织开展“讲担当、比贡献”活动，着力展示贯彻落实党的十九大精神“湖大气象”。加强理论研究，培育一支高水平研究队伍，推出一批高质量研究成果。

2.抓好基层党组织建设。认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，以“主题党日+”为抓手，持续推进“两学一做”常态化制度化。坚持党务工作会议制度，及时研究部署和推进落实基层党建工作。建立每学期基层党建工作分析制度，着力研究破解工作难题。持续推进“十百千万工程”，进一步培育和打造“一院一品”党建工作品牌，组织开展支部好案例、书记好党课、党员好故事活动。坚持重心下移、资源下沉、权力下放，为基层党组织赋权增能，同步抓好基层党组织落实党建责任制情况专项督查和党组织书记抓基层党建述职评议考核。

3.加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，从严把好干部选任标准，落实选人用人主体责任。加大干部选送推荐力度，加强后备干部动态管理和培养使用，持续优化干部队伍结构。综合利用各类挂职、借调、培训等渠道，积极推进年轻干部成长。坚持开展履职尽责考核，认真落实干部个人有关重大事项报告、述职述廉、外出请假报告、出国（境）审批、因私出国（境）证件管理等制度，从严从实抓好干部监督管理。坚持调研了解问题与反馈解决情况“两手抓”，聚焦整改校党委强调指出的9类作风问题，不断深化干部作风建设。

4.扎实推进宣传思想文化工作。落实党委中心组理论学习制度，着力推出有显示度理论学习成果。落实意识形态主体责任和校领导意识形态工作联系点工作机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权和主动权，同步做好舆情监测、回应和处置工作。围绕服务中心、凝心聚力，进一步营造决战“提质进位百强”的浓厚氛围。围绕以文化人，持续培育和弘扬社会主义核心价值观，加强校园文化建设，推动学府文化自觉。围绕讲好湖大故事，不断加强校园媒体建设，加强与社会主流媒体的合作，着力增强传播效果，提升办学美誉度。

5.持续开展党风廉政建设和反腐败工作。深入贯彻中纪委十九届二次全会和省纪委十一届二次全会精神，以问题为导向，以实效为目标，以健全留痕制、督导制、考核制为重点，落实监督条例要求，强化党内全面监督责任。根据省纪委统一部署，持之以恒贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，弛而不息纠正“四风”，重点整治形式主义、官僚主义和师生身边微腐败问题，着力推进公务公开，让权力在阳光下运行。加强内部巡察，有效运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，在凸显廉政风险防控成效上再下功夫。严格落实中国共产党问责条例和“一案双查”制度，做到有责必问、问责必严，继续抓好省委巡视反馈意见落实整改工作。及时对接落实中央、省委关于监察体制改革部署要求，加强纪检监察干部队伍建设，锻造忠诚干净担当的纪检铁军。加强纪检工作条件保障，建设纪委谈话室。加强党规党纪和廉政建设宣传教育，加大校园廉政文化建设力度，营造风清气正良好政治生态。

6.加强党对统一战线和群团工作的领导。做好统一战线工作，充分发挥党外知识分子建言献策的积极作用；强化党外人士思想政治引导，加强高层次党外代表人士和党外干部的培养、选拔和推荐，积极支持各民主党派做好自身建设，为民主党派、无党派人士开展工作创造条件。召开七届五次教代会，发挥教职工代表民主管理与民主监督作用。加强对学生会、研究生会等学生组织的引导和支持。坚持青年导向、问题导向和改革导向，稳妥有序推动共青团改革创新，适时召开团代会。从政治上、生活上关心老同志，重视、支持关心下一代工作。

二、全面深化综合改革，着力激发办学治校内生动力

7.抓好顶层设计。以革新体制机制、解放生产力为根本，坚持问题导向、目标导向、现代大学制度导向，立足供给侧结构性改革既做“加法”也做“减法”，采取倒逼机，尽快研究出台《梅高美集团4858全面深化综合改革实施意见》、《梅高美集团48582018年综合改革工作计划》等纲领性文件。

8.抓好改革实施。坚持党对改革工作的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，分步实施、小步快走，重点抓好人事工作、学科建设、人才培养、科研管理、开放办学、后勤保障与服务，以及机构设置与校院关系调整等方面的改革。调整全面深化综合改革领导小组及各专项改革领导小组，实行一类改革任务、一个工作专班、每月一汇总，以及一条改革事项、一家牵头单位、一张时间表和路线图等“六个一”工作机制，强化检查督导。加强改革政策的学习、宣讲、解读等工作，着力扩大共识、凝心聚力。加强学校综合改革校本化研究，助推改革工作向纵深发展。

三、全面推进“双一流”建设，推动事业发展再上新台阶

9.加强统筹谋划和实施。根据省政府《关于推进一流大学和一流学科建设的实施意见》等文件精神，制定学校“双一流”建设方案，出台具体实施办法。加强“双一流”建设的宏观指导、过程管理和动态评估工作。根据学校“十三五”规划内容及实施状况，细化和落实2018年度具体目标，助推“双一流”建设。

10.加强学科与学位点建设。依托有关一级学科博士点，组建大文科、大社科、大理科、大工科、大生科五大学科以及大数据、大健康、新工科、新师范等集群平台，促进学科群内学科交叉、融通、互促、共赢，着力构筑学科高地高峰。完善学科带头人制度，设立琴园首席教授岗位，面向海内外选聘，分层分级明责、确责和简政放权，构建统筹抓谋划、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。按照“突出重点、动态调整”的原则，根据不同学科特点及其发展阶段，对学科进行分类指导和分层支持，营造高水平学科冲高峰、交叉学科创特色、一般学科稳妥调整的建设生态。统筹推进学位授权点对标建设、合格评估与动态调整等工作。

四、坚持内涵发展，提高人才培养质量

11.持续建设“一流本科教育”。修订人才培养方案，推进学分制、弹性学制改革，探索分层分类与个性化培养机制。落实专业动态调整，优化课程体系设置，加强“慕课”等在线开放课程建设。建立教学团队制度，加强教师教学发展中心建设，提升教师教学水平，进一步落实教授为本科生授课制度。推进“国际化复合型人才培养计划”，健全多类型、多层次、多途径的本科生海外留学、访学培养机制。抓好教研教改和教学成果培育与申报工作，努力冲击国家级教学成果奖。深化通识教育，加强通识教材建设。深化楚才教育，探索打造“荣誉学院”。加强实践教学，办好“双创”学院，把创新创业教育融入人才培养全过程。健全教学质量保障体系，完善教学评价与考核机制，做好教师日常管理与服务。

12.大力实施研究生教育质量提升工程。优化招生选拔模式，加大优质生源激励。改革研究生招生指标分配办法，健全学院招生指标动态调节机制。完善“本硕博十年树人计划”和硕博连读人才培养模式，健全学术学位研究生与专业学位研究生分类培养模式。加强与海外高校合作办学、联合培养力度，鼓励研究生赴国（境）外参加学术会议、社会实践、合作研究、交流学习等。拓展研究生拔尖创新人才培养平台，加强研究生教育创新基地建设。加强过程管理，严把人才培养出口关，确保学位授予质量。加强研究生教育教学研究，推出一批高水平教研成果。加强研究生管理信息化建设。

13.统筹发展其他办学。推进继续教育创新发展，实施学历教育质量提升计划和非学历教育内涵发展计划，不断提高办学效益。推进知行学院综合管理体制改革，指导和支持知行学院转型建设应用技能型高校。激励和支持附中、附小进一步推进素质教育，凸显办学特色，打造教育品牌。

14.进一步提升学生工作水平。改革学生工作体制机制，优化“大学工”工作格局，推动全员、全过程、全方位育人落地生根。深入推进核心价值引领工程、学风建设基础工程、学生自育创新工程、资助育人温暖工程，加强心理健康教育省级示范中心标准化建设，提升学生工作质量。深入实施“辅导员职业发展助推计划”，打造“辅导员工作室”品牌，促进辅导员队伍专业化、职业化发展。

15.扎实做好招生就业工作。尽早谋划应对“新高考”招生策略，积极推进大类招生。加大招生宣传力度，加强优质生源基地建设，努力提高生源质量。深化就业指导与服务，做好职业生涯规划教育与精准就业帮扶。落实“我选湖北”和“百万大学生留汉就业创业工程”，全方位开拓就业市场，努力提高毕业生就业质量和就业率。加强毕业生追踪调查工作，为改进教学工作、提高人才培养质量提供依据。

五、加强科研指导和管理，提升科研内涵和社会服务水平

16.抓好科研项目申报。对接经济社会发展需求，加大各级各类科研项目的组织申报力度，着力提升科研项目数量与质量，确保科研经费总量持续增长，确保在国家社科基金项目、国家自然科学基金、国家重点研发计划、教育部重点重大项目、省重大科技创新计划以及基地项目、科技人才专项等方面取得新突破。

17.加强科研平台和创新团队建设。落实现有各类科研平台建设要求，着力抓好省部共建国家重点实验室审批与建设工作。整合校内外资源，做好新增平台建设规划、前期准备和组织申报工作。培养和扶持研究方向稳定、人才结构合理、深具潜力的创新团队，健全行之有效的科研团队评价和考核机制。

18.实施科研成果提升工程。加大对高层次科研成果的培育和奖励力度，激励基础研究产出高水平、有显示度的科研成果，促进省部级科研奖励特别是省部级一等奖数量与质量的提升。重点做好早稻育种等项目的基础研究培育工作，补齐早稻育种基础研究短板。结合生物学、材料科学、人文社会科学优势领域和学术资源，产出一批高水平、有影响的标志性科研成果，冲击国家级获奖成果。

19.提升服务能力水平。围绕加强与政府、企业的协同，深化产学研合作模式，加强科研成果推介转化，着力推动生物转化、先进能源材料、存储器芯片、磷化工等重点领域“产业技术路线图计划”，着力办好科技成果转化(武汉)梅高美集团4858专场活动。围绕振兴湖大人文社科历史使命，加强资源配置，加强团队建设，推动跨学院、跨学科研究，着力打造富有荆楚特色的高水平智库。围绕积极参与军民融合，加大军工科研项目培育和支持力度。

20.提高科研管理效能。修订《梅高美集团4858科研奖励实施办法》，探索建立不同类型的考核模式，建立科研成果转化支持引导制度，充分发挥政策导向作用。进一步理顺科研工作管理机制，推进科研管理工作信息化建设。

六、深化人才强校战略，提高师资队伍整体水平

21.抓好高层次人才引育。依托国家和省级人才项目，采取超常规措施，加大高层次人才引进力度。确保人才专项经费，设立“高水平学科人才队伍建设特区”，实施“领军人才打造计划”，对遴选确定的人才苗子采取“一人、一事、一策”的方式重点支持培育，力争在国家级人才项目上取得更大突破。健全协议工资制、项目工资制、年薪制等多元化收入分配体系，增强引才工作成效。

22.加强师资队伍建设。加大教师招聘力度，增大教师队伍体量，优先招聘海外内知名高校博士，持续优化教师队伍学历、学缘结构。继续实施“教师国际交流计划”，资助一批优秀教师出国访学研修。加强“双师型”教师队伍建设，加大“双语课”尤其是“全英文授课”教师引进与培养力度，扩大博士后招收规模，加强人才储备。

23.推进人事制度改革。修订完善各类高层次人才引进与支持办法，以及职称评审、教师聘期考核、出国访学研修考核、研究生导师聘任等制度，建立“竞争、激励、约束、退出”机制。统筹推进分配制度改革和事业单位养老保险改革。

七、加强交流合作，深入实施开放办学战略

24.不断提升国际化办学水平。推动高层互访，邀请海外名校组团来访，加强与国外知名高校特别是“一带一路”国家高校的交流与合作。规范中外合作办学管理机制，落实有关交流合作协议，做好海外孔子学院/课堂建设和发展，实施好现有3个本科中外合作办学项目。加大引智工作的力度，做好国家外专局和省外专局各类引智项目、世界著名科学家来鄂讲学计划等项目的申报和实施工作。做好各项学生交流项目及教师出国项目的申报和实施工作，以及来华留学生招生、培养工作，不断扩大留学生规模。

25.积极争取各类办学资源。加强与上级政府部门的沟通联系，争取更多项目、更大力度支持。进一步推动校地、校企合作，进一步建强校董队伍，发动广大校友和社会力量捐赠助学。积极落实“资智回汉”等工作。

八、强化管理与服务，加强办学保障能力建设

26.持续推进校园法治建设。加强规章制度建设，进一步健全以章程为统领的依法治校制度体系。健全科学决策、民主管理的体制机制，进一步完善学校内部治理结构。规范办学行为，进一步构建自由平等公正法治育人环境。完善权利保障救济和纠纷解决机制，进一步保障师生合法权益。按照与法制宣传教育相结合、与思想政治工作相结合、与党风廉政建设相结合，以及分层分类开展的总体思路，进一步加强校园法治文化建设。

27.加强财务与审计工作。积极争取各项办学经费，多举措扩大收入来源，为学校“双一流”建设提供资金保障；不断加强预算绩效管理，合理安排经费支出，提高资金使用效益；严格规范学校财经秩序，强化预算执行力度，降低财务风险；加强财务队伍建设，提升财务管理水平，做好报账服务工作。严格执行内部控制，注重在学校重大经济活动中不断强化审计监督作用，持续开展领导干部离任审计。

28.加强国有资产管理和基础设施建设。提升采购管理信息化水平，科学编制采购预算，严格落实采购与招标工作制度。加强资产管理和利用，凸显经营性资产效益，确保国有资产保值增值。加快推进“湖大创新创业园”报批报审，争取尽早开工建设。加快推进新建学生公寓报批报审，以及阳逻校区规划建设。抓好节能监管平台建设，推进校园道路刷黑及其附属配套设施工程，统筹做好学生宿舍、体育场等各类维修改造工作。

29.加强平安校园建设和保密工作。健全平安校园建设体制机制，压实工作主体责任。加强安全稳定形势和舆情研判，提高应急处理能力和水平。加强安全隐患排查整改，落实网格化管理模式。加强校园人防、物防、技防建设，积极推进消防重要设施维修保养外包，切实维护校园治安和交通秩序。落实“三访”制度，抓好矛盾纠纷化解。实现安全教育全覆盖。以接受军工保密二级资格复核为契机，抓好保密工作责任制落实。

30.加快信息化校园建设。不断完善校园网络和公共服务基础设施，持续构建以“云服务”为核心的综合服务平台，稳步推进信息安全工作保障体系建设。着力构建“一站式”师生管理服务平台，统筹推进校内各项信息化项目实施。

31.提高公共服务水平。加强文献资源建设，加大特色馆藏资源开发力度，加速图书馆数字化建设步伐。大力推进档案馆库、档案资源、档案信息化建设，继续编好《梅高美集团4858年鉴》，不断提高档案工作质量。办好《梅高美集团4858学报》、《当代继续教育》等期刊，着力提升学术影响力。优化后勤保障体制机制，提升后勤服务能力和质量。

32.持续改善民生。稳步提高教职工收入，启动琴园小区产权证办理工作。改善校医院就诊条件，提升师生医疗保障水平。统筹推进其他民生工程，不断增强师生幸福感。