校外字[2012]48号
关于印发《梅高美集团4858外籍教师管理规定》的通知
校内有关单位：
现将《梅高美集团4858外籍教师管理规定》予以印发，请遵照执行。
湖 北 大 学
2012年12月31日
梅高美集团4858外籍教师管理规定
第一章 总 则
第一条 为了加强对我校外籍教师的管理工作，充分发挥外籍教师在教学和科研中的作用，提高聘用质量和效益，根据国家有关政策，结合我校实际，制定本规定。
第二条 我校聘请外籍教师的主要目的：引进国外先进的教学和智力资源，加强学科、专业和课程建设，提高教学质量与科研水平，提升我校的国际化办学程度。
第三条 外籍教师管理原则：按需聘请、择优选聘、保证质量、高效利用。
第四条 外籍教师管理体系：国际交流与合作处是学校外籍教师工作归口管理部门，负责外籍教师的聘请和日常行政管理工作。教务处、研究生院、聘用单位、保卫部（处）、后勤管理等有关部门共同参与，协助做好外籍教师的管理、使用和服务工作。
第二章 行政管理
第五条 外籍教师的日常行政管理工作主要由国际交流与合作处负责，聘用单位和其他相关部门协助支持。
第六条 国际交流与合作处的主要职责包括：
1、办理各院对外籍教师的需求申请，洽谈招聘合适人员，签订工作合同及合同附件，办理外籍教师来华工作相关手续。
2、发放外籍教师工资、津贴、国际旅费与国内旅费。
3、制定外籍教师管理相关规定，督促外籍教师遵守我国相关的法律、法规以及学校相关管理规定。
4、会同外籍教师的聘用单位及相关部门，召开外籍教师工作会议，向受聘外籍教师介绍我国国情、省情和校情及相关法律、法规，向聘用单位和相关部门介绍涉及外籍教师管理的相关工作。
5、根据上级相关要求和学校相关教学及管理规定，定期组织对外籍教师进行考评。根据教学考评结果，对工作成绩突出者予以适当奖励；对于表现不好者，予以批评，促其改进；对于表现不合格者，予以解聘并上报主管部门。
6、保持与聘用单位、外籍教师的联系和沟通，会同校内相关部门帮助解决外籍教师生活中遇到的困难。
7、会同学校保卫部门，对外籍教师宿舍和周边环境采取安全防范措施。定期对外籍教师宿舍的防火防盗设施进行检查，切实加强安全保卫工作，消除各种隐患，保障外籍教师人身、财产安全。
8、极配合省级教育、外事部门，省市区各级公安部门做好外籍教师的安全、管理和有关保密工作。发现异常情况及时上报。
第三章 教学管理
第七条 外籍教师的日常教学管理主要由外籍教师聘用单位负责，聘用单位应安排1名领导负责外教工作，国际交流与合作处同相关部门给予支持。
第八条 聘用单位的主要职责包括：
1、于每年5月初和11月初向国际交流与合作处提交下学期外籍教师需求申请。
2、应把外籍教师纳入本单位统一教学管理之中。负责执行外籍教师教学管理的有关规定，明确教学目标、教学任务，协助外籍教师制定相应课程的教学计划等。
3、指派相关学科负责人与外籍教师共同商定具体教材，并由聘用单位教学指导委员会审定通过。同时，应鼓励外籍教师引进国外先进的教材和视听辅助材料等。
4、根据实际需要指定1-2名政治素养好、业务能力强的教师担任合作教师，帮助解决外籍教师工作中的问题；及时反馈外籍教师及学生的意见和要求，协助做好外籍教师管理和服务工作。
5、建立外籍教师的听课、评估制度，定期对外籍教师的教学质量与教学态度进行考核，并将考核结果于6月初和12月初上报国际交流与合作处，以保证教学计划的实施和聘请效益的评估。
6、积极组织外籍教师参加本单位举行的教学和学术研讨活动。
7、及时通知外籍教师因校内活动、节假日休假、突发事件等引起的课程变动事项，并及时安排补课。
8、尊重外籍专家的风俗习惯和宗教信仰，妥善处理教学工作中遇到的因宗教、政治背景不同引发的分歧：一般正面阐明观点，不强加于人、不纵容挑衅，并及时向主管部门反应。
9、重视外籍教师教学资料的收集、整理、总结，建立、健全外籍教师教学档案。
第四章 其他工作
第九条 引进外籍教师的工作计划、工作部署、引进渠道，及引进外籍教师的个人资料属于工作秘密，各单位不得对外泄露。
第十条 外籍教师在学校工作期间，聘用单位和各相关部门应对国家秘密和技术妥善做好保密工作。
第五章 附 则
第十一条 本规定由国际交流与合作处负责解释，自印发之日起施行。
梅高美集团4858学校办公室 2012年12月31日印发 |
