梅高美集团4858关于加强和改进青年教师思想政治工作实施方案 

校党宣字﹝2013﹞8号 

为深入贯彻落实《中共中央组织部 中共中央宣传部 中共教育部党组关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党﹝2013﹞12号）文件精神，进一步做好我校青年教师思想政治工作，现结合我校实际，提出如下方案。
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以社会主义核心价值体系为引领，以党建为龙头，以师德建设为重点，以提高青年教师思想政治素质、道德情操和教书育人水平为根本目标，努力促进青年教师全面发展，切实提高青年教师思想政治工作的针对性和实效性。
　　二、工作任务
　　（一）坚持用马克思主义中国化最新成果武装青年教师，提高青年教师的思想政治理论素养
　　1.采取多种形式，组织青年教师系统学习中国特色社会主义理论，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，进一步增强青年教师对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。结合青年教师的特点，积极探索理论教育的新载体、新平台，不断增强理论教育的吸引力和感染力。（主要责任单位：党委宣传部）
　　2.开展形势政策教育。结合国际国内形势发展变化、党和国家重大政策的出台，帮助青年教师准确了解国情、正确把握形势。充分发挥讲座、论坛、报告会和新媒体在形势政策教育中的作用，积极开展网上形势政策教育，为青年教师及时了解形势、理解政策提供便利和支持，确保教育的覆盖面。（主要责任单位：党委宣传部）
　　（二）大力推进师德师风建设，推动青年教师成为践行社会主义核心价值体系的模范
　　3.做好“十佳青年教师”、“十佳师德标兵”等先进人物评选表彰和典型宣传工作，充分发挥身边典型人物与事迹的引领激励作用，组织开展廉政文化进校园活动和社会主义荣辱观宣传教育活动，引领青年教师践行社会主义核心价值体系。（主要责任单位：校工会、校纪委、党委宣传部）
　　4.开展青年教师岗前培训工作。组织青年教师学习《高等学校教师职业道德规范》、《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》等内容，切实按照教育部、省教育厅有关文件精神认真组织教学，制定严格的管理制度，确保青年教师岗前培训质量。（主要责任单位：人事处、教务处）
　　5.完善青年教师师德考核机制，建立健全青年教师师德考核档案。不断完善师德评价内容和方法，健全学术不端行为预防查处机制。将师德表现作为教师的年度考核、岗位聘任（聘用）、职称评审、评优奖励的首要标准，实行师德“一票否决制”。（主要责任单位：校纪委、人事处、教务处、科学技术发展研究院）
　　（三）加大青年教师党员队伍建设力度，充分发挥青年教师党员的先锋模范作用
　　6.建立青年教师发展党员工作责任制。扩大青年教师入党积极分子队伍，制定年度发展计划，加大在青年教师中发展党员工作的力度，注重青年教师党员发展工作的质量，提高青年教师中党员的比例。（主要责任单位：党委组织部）
　　7.加强青年教师入党积极分子联系与培养工作。对于青年教师中的教学科研骨干、学术带头人、优秀留学归国人员，选择党性观念强、业务水平高、在青年教师中有影响的党员专家教授和党员领导干部专门进行联系培养。（主要责任单位：党委组织部、党校）
　　8.发挥教师党支部在青年教师思想政治工作中的作用。注重从优秀青年教师党员中选拔党支部书记，通过教育培训不断增强教职工党支部书记的工作能力。创新党支部活动方式，丰富活动内容，使党支部工作更加贴近青年教师思想、工作和生活实际。（主要责任单位：党委组织部）
　　（四）努力创新青年教师思想政治工作的方式方法与载体，切实增强工作的时代感与使命感
　　9.结合单位具体情况，每学期集中开展理论学习一般不少于4次，通过集中学习帮助青年教师提高思想政治理论素养。各单位要将理论学习时间纳入年度和学期安排。（主要责任单位：党委宣传部）
　　10.建立青年教师思想政治状况调研工作制度，每两年开展一次问卷调查活动，不定期举行青年教师代表座谈会，形成青年教师思想动态调研报告，为领导班子科学决策提供依据。（主要责任单位：党委宣传部）
　　11.组织青年教师参与学生思想政治教育工作。健全青年教师参与学生思想政治教育的有效途径和长效机制，鼓励优秀青年教师兼任班主任，完善有关聘任、管理和考核制度，落实相关待遇。青年教师晋升高一级专业技术职务（职称），原则上应具有从事学生思想政治教育工作经历。（主要责任单位：学生工作部（处）、研究生院、人事处）
　　12.充分利用校园网、微博和校园BBS等渠道，积极搭建网络教育服务平台，提升运用网络开展青年教师思想政治工作的能力。积极发挥网络在传播主流价值观、沟通信息感情方面的作用，使校园网络成为学校与青年教师之间、青年教师相互之间、青年教师与学生之间良性沟通交流的平台。（主要责任单位：党委宣传部）
　　13.广泛组织青年教师参加文化艺术、体育娱乐、公益服务等各类群众性精神文明创建活动，讲文明、树新风，益身心、促和谐，以文化活动的形式教育熏陶青年教师。（主要责任单位：校工会、校团委、党委宣传部）
　  （五）注重解决青年教师工作学习生活中遇到的实际问题，为推动青年教师思想政治工作创造良好条件
　　14.注重对青年教师发展潜力和整体表现的综合评价，不断完善重师德、重教学、重育人、重贡献的考核评价机制，促进优秀青年教师脱颖而出。创造有利条件，搭建发展平台，为学术水平和教学科研业绩特别突出的青年教师创造破格晋升机会。（主要责任单位：人事处、教务处、科学技术发展研究院）
　　15.在学校“产学研”和人才队伍建设中，加大对青年教师的培养培训力度和研修进修的支持力度。加强青年教师科研项目申报组织及服务咨询工作，支持青年教师外出参加学术交流，帮助青年教师提升科研能力。（主要责任单位：人事处、科学技术发展研究院、国际交流与合作处）
　　16.逐步建立青年教师教学科研导师制度，聘请德高望重、教学科研经验丰富的老教师为青年教师提供指导帮助。通过举办青年教师教学技能竞赛等活动，带动青年教师不断提高教学水平。（主要责任单位：教务处、人事处、校工会）
　　17.提高青年教师代表在教代会代表中的比例，面向青年教师征集提案和意见建议，畅通青年教师参与学校民主管理的渠道。（主要责任单位：校工会）
　　18.关注青年教师心理健康,建立完善青年教师人文关怀和心理疏导机制。充分发挥青年教工协会作用，进一步加强青年教师之间的信息沟通和思想交流，为青年教师提供心理支持和情感支持。（主要责任单位：校工会、党委宣传部）
　　19.建立健全领导干部联系青年教师、与青年教师谈心谈话制度，及时发现他们在工作和生活上面临的困难，花大力气帮助解决青年教师在工作和生活上的实际问题，在关心关爱中增强教育效果。（主要责任单位：学校办公室）
　　三、工作要求
　　（一）加强组织领导，构建齐抓共管工作机制

青年教师思想政治工作在学校党委领导下进行，学校积极构建党委宣传部门牵头，组织、人事、教务、工会等部门协同配合，院（系）级单位党组织具体实施，广大干部师生共同参与的领导体制和工作机制，建立健全党政齐抓共管的工作格局，努力形成青年教师思想政治工作合力。要加强对青年教师思想政治工作的统筹协调和检查督促,创造性地做好青年教师思想政治工作。各学院要结合自身实际，建立相应的组织领导机构和工作推进机制，科学制定方案，积极创新工作方式，认真组织开展好相关工作，扎实有效推进。
　　（二）落实工作基础保障，提升工作科学化水平

切实保障青年教师思想政治工作经费投入，根据工作需要配备青年教师思想政治工作专兼职工作人员，充分发挥学科带头人及离退休老同志作用，鼓励其参与到青年教师思想政治工作中来。加强全局性、前瞻性问题研究，把握青年教师思想政治工作规律，为做好工作提供理论支持和决策参考，全面提高我校青年教师思想政治工作科学化水平。

         2013年11月1日